综合趣事

贺州八步区探索建立科级后备干部"双卡"培养机制

时间:2017/6/24 11:59:59  作者:铭店电器网  来源:魔心剑  查看:85  评论:0
内容摘要: 近年来,贺州市八步区立足干部队伍建设的实际,在全区优秀的科级后备干部中探索建立“双卡”跟踪培养机制。     “双卡”即分别设置“民情联系卡”和&ldq...

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近年来,贺州市八步区立足干部队伍建设的实际,在全区优秀的科级后备干部中探索建立“双卡”跟踪培养机制。

    “双卡”即分别设置“民情联系卡”和“民意测评卡”。“民情联系卡”由科级后备干部所服务的对象持有,上面注明姓名职务、办公地址、岗位职责及联系方式等内容,密切干群关系,搭建起服务对象与干部之间经常性沟通联系的桥梁;“民意测评卡”由组织部门掌握,上面设置履职情况、服务质量、工作业绩和廉洁自律等栏目,定期发放给科级后备干部所在单位同事及其服务对象进行测评,全面了解后备干部德才情况,把测评结果作为后备干部奖惩和提拔使用的重要参考。

    “双卡制”的实施有利于组织部门全面、深入、真实地了解干部的日常思想、学习、工作表现,进一步提高干部工作科学化水平;有利于拓宽了解干部的渠道,使“民情联系”和“民意测评”成为强化干部平时考核的一个方式,为加强领导班子建设、推动干部人事制度改革提供了重要依据;有利于密切党群干群关系,听取多方意见,防止识人察人的失误。(黄毅群 侯孟广)

 

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